擅长领域
关于公司对员工降薪，应该怎么办？ 浏览量：847
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事...
共有1位律师解答
你好，我想咨询一下，员工入股还用发工资吗？法律上是怎么规定的？ 浏览量：646
你好，员工入股还要发工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
共有1位律师解答
我们几个人在永川打工拿不到工钱，钱 浏览量：679
还有多少工钱没拿到呢？欠薪的是个人还是单位？您最后一次要钱是什么时候？对方不给钱的理由是什么？您可以具体点说，我们想办法帮您。
共有1位律师解答
工伤死亡赔偿程序是？ 浏览量：435
1、工伤报告程序 2、工伤认定程序 3、工伤鉴定程序 4、协商赔偿程序 5、劳动仲裁程序 6、法院审理程序 7、执行程序
共有1位律师解答
劳动合同在年底到期，公司不想与该员工续签了，需要支付赔偿金？ 浏览量：421
如果没有其他特殊情况，劳动合同期满即终止。
共有1位律师解答
我是一名老师，上班进入校园后因雨天路滑，在走廊摔倒，算不算工伤？ 浏览量：476
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
共有1位律师解答
你好，我试岗期7天，他们要我签一个协议，然后我签了试岗期要做满一个月才有工资的东西，完了我现在没... 浏览量：437
试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 ...
共有1位律师解答
老板要求上两个月才可以正常离职，我上了一个月之后疫情静默在家一个月，老板和其他员工也静默了，现在... 浏览量：589
压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
共有1位律师解答
上班途中被电瓶车撞伤算工伤吗？ 浏览量：470
职工在上班路上骑电瓶车摔伤，如果没有出现交通事故，或者本人对事故要承担主要责任的，不算工伤；如果出现了本人不负主要责任的交通事故伤害，则能算作工伤。 法律依据：《工伤保险条例》第...
共有1位律师解答
10月份法定节假日上班了，工作日请了三天假，会不会扣我法定节假日上班的工资。 浏览量：323
劳动者在法定节假日上班，在节后休息的，用人单位应支付三倍工资，不能用调休来代替，休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支付加班工资。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日...
共有1位律师解答
在公司干了一年半，被裁员时可以要求赔偿几个月补偿金 ？ 浏览量：268
公司裁员的，对于赔偿金，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
共有1位律师解答
你好，我是大巴车司机，开车时撞伤两人，负主责，我本人在公司工作十二年，公司有权利开除我吗？ 浏览量：248
劳动者在工伤期间被公司开除，如果本人具有重大过错的，只能要求公司办理解除劳动合同的手续，为本人结清工资；如果是被公司违法解约的，则可以要求继续履行劳动合同或者要求公司给付赔偿金。
共有1位律师解答
注册律师
法律服务时间
开通城市分站
我要找律师
一对一咨询
专职律师 
登录后查看
