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公司解散员工没有提前书面通知。公司是否要给一个月补偿？ 浏览量：360
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳...
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律师你好！我工领16年，单位现在解散，大概赔偿多少钱？ 浏览量：397
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...
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当天转为正式员工生效，然后开会说公司解散，公司应该救济补偿员工多少？ 浏览量：300
“根据我国的法律,如果公司要发生解散的时候,作为用人单位是要提前一个月的时间,去通知员工的,然后双方按照程序去解除劳动合同,如果用人单位没有采取提前通知员工的处理方式,那么作为用人...
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你好，工厂要解散，领导说如果去另外一间分工厂，就不补偿，如果直接走人，就补偿两个月的工资，不管工... 浏览量：399
第一，协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决纠纷。第二，协商不成的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月...
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您好！公司被吊销了，法人还能去当别的公司的法人吗？ 浏览量：402
公司被吊销之后仍让具有法人的资格。法人不是法定代表人，而是法律意义上拟制的人，实际是具有民事权利能力和民事行为能力，能够依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。符合公司法规定条件...
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公司突然解散，正常赔偿标准是什么。怎样让员工*更多赔偿？ 浏览量：367
公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。
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请问法院判决解散后，清算组清算*中会对法定代表人用大量第三人的机票报销以及超过营业额的餐饮费提出... 浏览量：383
清算组成员从事清算事务时，违反法律、行政法规或者公司章程给公司或者债权人造成损失，公司或者债权人主张其承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。
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我是环卫部门正式编制的财政统发工资人员，现在说要向企业承包，我们这些人该怎么安置？ 浏览量：378
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，也要进行员工安置补偿。
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法人耍流氓不与监事变更，如何强制解除挂名监事一职？ 浏览量：397
挂名监事应当先与公司协商，不可任意退出，也可以等到三年任期届满才退出。如果没有及时选任新监事，也应当尽到忠诚勤勉的义务，继续履行职责。监事通常由股东代表和职工代表组成。 法律依据...
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你好，我想咨询一下，就是我现在是公司法人，然后我把公司转出去之后，公司出现了违法经营，我会被牵连... 浏览量：368
公司违法，当劳动者主观上知晓用人单位经营的业务存在违法性而从事，当违法行为被查处后，劳动者不能仅声称是服从单位安排而免于承担法律责任，在此情况下员工会被牵连。 法律依据：《中华人...
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您好，我在去年七月中旬入职，今年五月份公司解散，应该赔偿我多少？ 浏览量：352
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资。
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公司提交申请破产重组！员工是否有权利提出终止劳动合同，并且要求公司给予补偿金？ 浏览量：372
公司破产后，可以与员工协商解除劳动合同，但不能要求员工自动解除劳动合同，解除劳动合同时要给予经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
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