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刘律师，你好。我是东兴市某中学顶岗（代课）老师。按原学校合同，合同到期为2022年6月30日，但由于带的是毕业班，事务较多，解决相关工作断断续续到8月初。 （合同有说：暑假期间工资须乙方履行合同期满后，继续服务于东兴市教育事业，由政府下拨后方可发放。）合同到期后，我在完成了毕业班的相关工作后，选择了东兴市内的另一所初中教学，并于9月初签订了合约。由于疫情，新学校未能在9月1日复学，因此职工需要居家隔离，等候上级通知，时刻*待命状态，学校要求教职工下到社区进行志愿者服务、网上管理班级、收集学生相关信息并且上了一个多星期网课。9月23日提出辞职，但表明可以再坚持1星期，做完这个月再离开，领导次日便很快找了老师顶替我。那么请问：我还可以拿到7,8月的暑假工资吗？9月份的工资又应该怎么算？
北京城区-东城区 2022-09-26 14:32:14 举报

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  • Paulgj

    刘律师，你好。我是东兴市某中学顶岗（代课）老师。按原学校合同，合同到期为2022年6月30日，但由于带的是毕业班，事务较多，解决相关工作断断续续到8月初。 （合同有说：暑假期间工资须乙方履行合同期满后，继续服务于东兴市教育事业，由政府下拨后方可发放。）合同到期后，我在完成了毕业班的相关工作后，选择了东兴市内的另一所初中教学，并于9月初签订了合约。由于疫情，新学校未能在9月1日复学，因此职工需要居家隔离，等候上级通知，时刻*待命状态，学校要求教职工下到社区进行志愿者服务、网上管理班级、收集学生相关信息并且上了一个多星期网课。9月23日提出辞职，但表明可以再坚持1星期，做完这个月再离开，领导次日便很快找了老师顶替我。那么请问：我还可以拿到7,8月的暑假工资吗？9月份的工资又应该怎么算？

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