抚恤金的继承顺序比例是什么?抚恤金是指由国家机关、企事业单位、集体经济组织发给死者家属的费用。

对于抚恤金的处理也由法律规定了,针对对象的不同,当事人可协商解决。

对于抚恤金的分配,我国目前尚无明确的法律规定,但可以参照遗产原则分配抚恤金。

具体发放数额由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。

《抚恤金的分配原则》作为民事法律,不存在“谁主张,谁举证”的问题。

全国人大常委会法工委69年12月4日发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(四)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(五)除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从204年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。

发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病40元;因工(公)50元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,红军的(不含配偶);增发10元遗属系孤独一人的可增发70元。

(六)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的,计发基数为本人国内(内地)基本工资。