• 1. 离婚抚养费算不算工资
• 2. (二)、具体数额如何确定
• 3. 离婚孩子抚养费标准是多少

离婚抚养费算年薪吗不算。

一般为月总收入的百分之二十至三十,扶养两个以上子女的,前述比例可以适当提高到百分之五十。

一、离婚抚养费算不算工资

在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:

1. 子女的实际需要。

2. 父母双方的负担能力。

3. 当地的实际生活水平。

(二)、具体数额如何确定

根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付;

1. 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

1. 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

2. 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

离婚孩子抚养费标准是多少

离婚孩子抚养费标准是多少?离婚孩子抚养费标准是多少?离婚孩子抚养费标准是多少?离婚孩子抚养费标准是多少?离婚孩子抚养费标准是多少?离婚孩子抚养费标准是:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。

负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

数额确定子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:1子女的实际需要;2父母双方的负担能力;3当地的实际生活水平。

离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:1有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。

负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。

这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。

可申请法院调查令来调查。

2无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照1确定。

一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

3有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。

离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。

关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

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