• 1. 民法典规定女教师多少岁退休
• 2. 其他地区:
• 3. 江苏:政策文件编号:
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民法典规定女教师多少岁退休

1. 根据我国法律规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满5周岁,女性工人年满50周岁,高温费调整标准为:

每人每月不低于45元。

1. 按规定,由于室外作业不能在3°C以上的天气(包括3°C)工作的,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,并纳入工资总额。

2. 《关于高温费发放的管理办法》规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料等不得充抵高温津贴。

3. 天津高温费标准:

天津市高温费标准为每人每月150元;如需按天数折算的,则每人每天6.9元。

1. 湖南长沙地区高温费标准为6-9月,在6-10月,若按照天数折算的,则每人每天6. 9元。

2. 江西给予发放时间:6-9月。

发放标准:室外、高温天气作业应在4-8月。

其他地区:

安徽、山西、福建、江西等省份,气温超过3°C,企业安排劳动者在35°C以上(包括35°C)的,应按规定减少高温天气作业,适当增加高温天气作业劳动者的休息时间,严禁延长高温作业时间和违规劳动者加班加点,最大限度地减少劳动者高温季节性作业时间和违规加班加点,最大限度地减少劳动者高温天气作业的有毒、高温天气作业的劳动者的身体健康和生命安全,保障劳动者的身体健康和生命安全。

江苏:政策文件编号:

国家安监局:根据《防暑降温措施暂行条例》(以下简称《条例》)和《江苏省劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)的规定,经查明,该省境内外企业、个体经济组织、民办非企业单位的夏季高温费标准为每人每月150元,室外作业和高温作业人员的高温津贴标准为每人每月150元。

在以上资料当中,小编详细的为大家介绍了一下关于高温费包括哪些项目的问题。

其实这个问题应该分两种情况,一个是有高温费发放标准的,另一个是有高温费发放标准的。

其次,还有就是夏天费的发放标准的。

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