• 1. 甲方自本合同期解除劳动合同之日起,不再为乙方出具任何形式的证明文件。
• 2. 甲乙双方在劳动合同终止或解除劳动合同后,本合同自行终止。
• 3. 本合同期满,即终止合同,甲乙双方续订劳动合同。
• 4. 本合同期满,甲方应向乙方开具正规的离职证明。
• 5. 本合同期满前,甲乙双方均同意,可以重新签订劳动合同。
• 6. 本合同期满之日,双方无任何异议。
• 7. 本合同期满即解除。

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一、本人原是单位员工的,原是用人单位组织人事部门出具《组织(人事)合同书》或《解除(终止)劳动合同证明书》,具有法律效力。

二、如因乙方原因,要求甲方解除合同,则甲方需提前30日以书面形式通知乙方,以便乙方办理解除劳动合同手续。

三、甲方自本合同期解除劳动合同之日起,不再为乙方出具任何形式的证明文件。

四、乙方解除劳动合同,除正常办理离职手续外,甲方应一次性付清乙方工资,工资不低于_元,其中试用期工资为_元。

五、甲乙双方在劳动合同期内,因不可抗力原因致使劳动合同无法履行,本合同自行解除,甲方应一次性付清乙方的工资。

六、甲乙双方在劳动合同终止或解除劳动合同后,本合同自行终止。

七、甲乙双方在劳动合同期内,因个人失职或因商业秘密等被依法追究刑事责任的,有权解除劳动合同。

八、乙方违反劳动合同,应当承担赔偿责任,甲方可以依据《劳动法》第三十二条之规定,解除劳动合同。

九、甲乙双方解除劳动合同后,乙方应当承担的义务在_年_月_日起至_年_月_月_日止。

甲方因乙方违反规定,解除劳动合同的,除依法支付经济补偿金外,还应支付乙方在工作中所产生的培训费、伙食费、医疗费、伤残补助费等。

十、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何理由对甲方工作期间的伙食问题提出不满之诉,劳动合同期满后,甲方不得以任何理由再要求乙方到有关部门办理手续。

十一、此合同期满后,乙方如有继续工作的愿望,双方应重新签订合同。

在合同期满前,一方如不想继续履行合同,须向另一方向对方发出书面通知。

十二、本合同期满,即终止合同,甲乙双方续订劳动合同。

如甲方无故不在合同期满日,不与乙方续订劳动合同,乙方应向甲方偿付在甲乙双方劳动合同期满之日前的全部实际工资。

十三、本合同期满,甲方应向乙方开具正规的离职证明。

十四、甲乙双方在劳动合同期满前办理退工手续,并对办理退工手续的手续作了约定。

十五、本合同期满前,甲乙双方均同意,可以重新签订劳动合同。

十六、本合同期满后,乙方如需续订合同,按甲方原合同规定,甲乙双方在同等条件下均有优先权。

十六、甲方按《劳动合同法》第二十六条和第四十八条的规定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十条规定的,支付经济补偿金。

十七、本合同期满之日,双方无任何异议。

十八、本合同期满即解除。

十九、甲乙双方同意在本合同期满后两个月内办理续订劳动合同手续,甲方可根据实际情况与乙方办理终止劳动合同手续。