月薪两万给孩子多少抚养费因为单纯的上学等是没有独立生活能力的未成年人,不具有劳动能力,所以每个月给孩子多少抚养费都是父母双方的义务。

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一、月薪能不能出去打工给孩子抚养费工资收入按照《中华人民共和国劳动法》的规定,夫妻双方在法定条件下,应当互相扶持和扶持,互相扶持、扶持。

现阶段出现了家长与子女关系变动,应加强协调、沟通,根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

总的来说,子女抚养费数额的计算,需要综合考虑以下三个方面的因素:子女的实际需要;父母双方的负担能力;当地的实际生活水平。

离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:1有固定收入的,抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。

负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。

这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。

可申请法院调查令来调查。

2无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照1确定。

一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

3有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。

二、离婚后子女抚养费给付方式根据父母的职业情况,抚养费原则上应定期给付。

有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父母一方,应按月给付孩子的抚养费;从事农业生产或收入较高的父母,也可以按季或年给付。

2、一次性给付。

有的情况下,抚养费也可一次性给付。

例如当事人有充分的经济能力,有条件一次性给付孩子抚养费的;除此之外对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件,子女抚育费一般都做一次性给付的处理,以免日后发生执行困难。

其实支付抚养费的一方拒绝支付抚养费时,抚养方有权利随时起诉处理。

没有时间限制,只是对于个人来说,可以尝试先沟通,如果确实是沟通不了,对方就是不给,也可以累积几个月,再去起诉,缩减成本。