• 1. 抚养费
• 2. 劳动争议处理
• 3. 其他
• 4. 劳动争议处理

离婚应诉答辩期限是多久?

当事人根据诉讼程序审理案件,除法律规定的受理期限外,还应当在决定受理后,及时将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。

答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。

离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。

关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求,及有关法律规定,从子女利益最佳原则出发予以妥善解决。

《中华人民共和国婚姻法》

第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。

关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求,及有关法律规定,从子女利益最佳原则出发予以妥善解决。

根据上述《中华人民共和国婚姻法》及其他相关规定,以及《中华人民共和国婚姻法》的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿达成如下协议:

一、抚养费

根据《中华人民共和国婚姻法》第二十五条及有关法律规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,就乙方在甲方工作期间的工资、生活、学习、医疗、子女教育、教育、疾病、死亡等事宜,达成如下协议:

1. 甲方按月工资,每月【】【】【】币_元向乙方支付,每月【】【】【】】款一次性付清。

2. 甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资,若甲方克扣或无故拖欠乙方工资,乙方可以向甲方公司申领《劳动保障金》等各项补偿金,甲方从乙方支付的《劳动保障金》中扣除。

3. 乙方在劳动关系解除后的在【】个工作中所发生的一切劳动争议,甲乙双方应当本着平等自愿、协商一致的原则,依法处理。

八、劳动争议处理

1. 甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内,向甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

1. 对仲裁决不服的,可以向人民法院起诉。

九、其他

1. 甲乙双方约定的其他内容:_

2. 甲乙双方约定的其他内容:_

十、劳动争议处理

本合同未尽事宜,甲乙双方可通过协商解决;也可协商或通过仲裁方式解决。