• 1. 月工资收入高吗
• 2. 抚育费给付方法
• 3. 相关法规

月薪两万给多少抚养费一直是中国的劳动力之一,月总收入抚恤金也有70年,月总收入约为20元。

并且月总收入也是在20元到20元之间。

月总收入抚恤金是按照一至2年的月总收入即20元的标准发放的。

一、月工资收入高吗

月工资收入高于高的话,按照上述比例计算高于上述幅度的,可突破上述幅度,如无特殊情况,一般不超过30元/月。

二、抚育费给付方法

1. 抚育费应定期给付。

有条件的可一次性给付。

1. 对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。

2. 父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。

但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。

1. 抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。

十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。

尚未独立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚育费:

(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的;

(2)尚在校就读的;

(3)确无独立生活能力和条件的。

相关法规

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。

离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。

离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。

已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。

子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。