1. 工资四五千抚养费多少 2. 哺乳期离婚孩子抚养权归谁 工资四五千抚养费多少 一、工资收入的多少多少抚养费一般可以分为固定收入的20%、无固定收入的抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,按照百分之二十至三十的比例给付。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻...
一、工资收入的多少多少抚养费一般可以分为固定收入的20%、无固定收入的抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,按照百分之二十至三十的比例给付。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
二、离婚后抚养费要给到什么时候离婚后抚养费要给到子女十八岁为止,但十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。
法律只规定抚养费应定期给付,有条件的可一次性给付。
对一方无经济收入或下落不明的,可用其财物折抵子女抚养费。
对子女抚养费的数额,给付期限及方式,直接关系到子女的切身利益,关系到子女今后的生活。
因此,离婚时,应将他们明确地写在民事判决书中。
分居期间子女抚养费怎么给付?子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
一、哺乳期离婚孩子抚养权归谁父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形之一的,可以随父方生活:母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。
母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的。
因其他原因,子女确无法随母方生活的。
如母亲的生活环境明显对子女抚养不利;母亲工作性质特殊,不便于抚养子女;或者母亲违法犯罪,不利于抚养子女等。
父母双方协议两周岁以下的子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的。
法律依据:《中华人民共和民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
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