公司不发工资怎么告劳动局(公司不发工资怎么诉讼流程)
公司不发工资是一种严重的违法行为，如果员工因此权益受到了损害，可以通过诉讼程序来维护自己的权益。 下面是公司不发工资的诉讼流程： 收集证据：员工需要收集证明自己在该公司工作的证据，例如工作证、工资单、劳动合同等。 此外，员工还需要收集证据证明自己因此受到了损失，例如失业救济金、医疗保险等。 申请仲裁：如果员工的证据足够...
公司不发工资是一种严重的违法行为，如果员工因此权益受到了损害，可以通过诉讼程序来维护自己的权益。
下面是公司不发工资的诉讼流程：
- 收集证据：员工需要收集证明自己在该公司工作的证据，例如工作证、工资单、劳动合同等。
此外，员工还需要收集证据证明自己因此受到了损失，例如失业救济金、医疗保险等。
- 申请仲裁：如果员工的证据足够，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是法律程序，员工可以通过仲裁来保护自己的权益。
- 调解：仲裁员会和双方进行调解，如果双方同意，仲裁员会达成调解协议。
如果员工不同意调解协议，仲裁员会要求双方继续调解，直到达成公正协议。
- 提起诉讼：如果调解失败，员工可以向法院提起诉讼。
法院会受理案件，并进行审理。
在审理过程中，法院会要求公司提供证据，并听取双方的陈述。
如果员工的权益受到侵害，法院会判决公司支付工资和经济补偿金。
需要注意的是，在诉讼过程中，员工需要提供足够的证据来支持自己的主张，并保持良好的诉讼状态。
如果员工需要帮助，可以咨询律师或寻求法律援助。
