没做工伤鉴定诉讼费怎么算

在工作中，我们难免会遇到一些意外和损伤。

如果不幸发生了工伤，我们应该及时申请工伤鉴定，以便获得相应的赔偿。

但是，有时候我们可能会忘记去做工伤鉴定，这时候就需要注意计算诉讼费。

那么，没做工伤鉴定诉讼费怎么算呢？

首先，我们需要了解工伤鉴定的流程。

根据我国法律规定，如果职工因工作遭受事故伤害需要进行治疗的，应当由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定。

如果用人单位未履行这一程序，职工可以向本单位提出工伤认定申请。

如果职工的伤势符合工伤认定标准，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按时提出工伤认定申请，职工或者其直系亲属和用人单位可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦我们获得了工伤认定，我们就可以享受相应的工伤赔偿。

根据《工伤保险条例》规定，如果职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，由用人单位支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残为16个月的本人工资，8级伤残为13个月的本人工资，9级伤残为11个月的本人工资，10级伤残为9个月的本人工资。

职工因工致残被鉴定为11级至15级伤残的，由用人单位支付一次性伤残补助金和一次性就业补助金，标准为：11级伤残为10个月的本人工资，12级伤残为8个月的本人工资，13级伤残为6个月的本人工资，14级伤残为4个月的本人工资，15级伤残为2个月的本人工资。

需要注意的是，如果职工未参加工伤保险，用人单位应当支付全部医疗费用和工资。

如果职工参加了工伤保险，工伤保险基金和用人单位应当支付相应的医疗费用和工资。

如果用人单位未按时支付一次性工伤补助金和一次性就业补助金，职工可以通过诉讼的方式要求用人单位支付。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，用人单位未按时支付一次性工伤补助金和一次性就业补助金的，职工可以自收到通知之日起1年内，向当地人民法院提起诉讼。

诉讼费由用人单位承担。

没做工伤鉴定诉讼费的计算需要根据具体情况来确定。

如果用人单位未按时支付一次性工伤补助金和一次性就业补助金，职工可以通过诉讼的方式要求用人单位支付。

一般来说，诉讼费由用人单位承担。

如果职工需要了解更详细的计算方法，可以咨询当地法律援助中心或者律师。