• 1. 商业秘密知悉人员法律概述
• 2. 商业秘密知悉人员的法律义务
• 3. 商业秘密知悉人员的法律保护
• 4. 商业秘密知悉人员的法律风险
• 5. 总结归纳

商业秘密知悉人员法律概述

商业秘密是企业在商业活动中获取的非公开信息，具有商业价值，并采取合理的保密措施进行保护。 商业秘密对企业具有重要的竞争优势，因此对商业秘密的保护至关重要。 商业秘密知悉人员是指那些在工作中接触、了解、掌握商业秘密的人员，他们在法律上需要承担保密义务，并接受相应的法律保护。 本文将从法律的角度介绍商业秘密知悉人员的相关规定。

商业秘密知悉人员的法律义务

商业秘密知悉人员的法律义务主要包括保密义务和禁止竞业限制。 根据相关法律规定，商业秘密知悉人员在知悉商业秘密后，应当采取一切合理的措施保守秘密，并不得泄露给他人。 此外，商业秘密知悉人员在解除劳动关系后，还要遵守禁止竞业限制，即在一定期限内不得从事与原工作岗位相竞争的工作。

商业秘密知悉人员的保密义务具有扩大的适用范围，包括了职员、劳动者、合同工、顾问等一切与企业有劳动或合同关系的人员。 商业秘密知悉人员应当在订立劳动合同或者签署保密协议时，明确了解其保密义务，并承诺履行。

对于违反保密义务的商业秘密知悉人员，企业有权采取必要的法律措施追究其责任，并要求其赔偿因泄露商业秘密而产生的损失。

商业秘密知悉人员的法律保护

商业秘密知悉人员在法律上享有相应的保护。 商业秘密被视为企业的财产，侵犯商业秘密权益将被认定为侵权行为。 商业秘密知悉人员具有权利要求企业采取必要的保密措施，防止商业秘密的泄露。 同时，商业秘密知悉人员还有权要求企业支付相应的报酬，并要求企业承担因工作引发的职业伤害责任。

对于侵犯商业秘密的行为，商业秘密知悉人员可以向法院提起民事诉讼，并要求停止侵犯、追究侵权人的法律责任。 在司法实践中，商业秘密的保护往往需要取得明确的证据，商业秘密知悉人员应当妥善保存相关证据，以便能够有效地维护自身的合法权益。

商业秘密知悉人员的法律风险

商业秘密知悉人员在不当披露或利用商业秘密时，将会承担相应的法律风险。 一方面，商业秘密知悉人员可能面临企业提起侵权诉讼的风险，因此在离开原工作岗位后，应当谨慎处理与商业秘密有关的信息。 另一方面，商业秘密知悉人员还可能面临法律责任的追究，包括经济赔偿、损害赔偿以及劳动法上的违约责任等。

因此，商业秘密知悉人员在工作中应当严格遵守法律法规，明确自己的法律义务，并通过专业咨询等方式了解和掌握相关法律知识，以减少法律风险的可能性。

总结归纳

商业秘密知悉人员在法律上具有保密义务和禁止竞业限制，并可以享受相应的法律保护。 因此，商业秘密知悉人员应当明确自己的法律义务，保护商业秘密，避免侵犯他人的商业秘密。 同时，商业秘密知悉人员还应该了解相关法律规定，以避免自身面临法律风险。 只有合理、合法地运用商业秘密，商业秘密知悉人员才能在商业活动中取得更大的成功。