• 1. 违反商业秘密的行为有哪些法律规定
• 2. 窃取商业秘密
• 3. 披露商业秘密
• 4. 侵犯商业秘密的合同义务
• 5. 不正当竞争行为

违反商业秘密的行为有哪些法律规定

商业秘密是企业重要的经营资产之一，对企业的发展和竞争力具有重要影响。 任何违反商业秘密保护的行为都可能带来不可逆的损害。 因此，法律对违反商业秘密的行为进行了明确的规定和惩罚。 以下从四个方面对违反商业秘密的行为有哪些法律规定进行阐述。

1.窃取商业秘密

窃取商业秘密是指未经合法授权，擅自获取他人商业秘密的行为。 对于这种行为，法律予以了明确的惩罚。 根据《中华人民共和国刑法》第219条的规定，盗窃、抢夺、侵入住宅、非法侵入计算机信息系统、以及利用计算机信息系统犯罪窃取商业秘密的，构成犯罪。 犯罪被定罪后，将面临相应的刑事处罚。 此外，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第9条的规定，以利用商业秘密或者其他不正当手段获取他人商业秘密的，侵犯商业秘密权利的行为，对行为人予以处罚。

对于企业内部员工窃取商业秘密的行为，法律也予以了规范。 《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定，劳动者不得利用掌握的技术秘密、商业秘密等特殊知识，对与该企业具有竞争关系的企业从事经营活动。 如果员工非法获取并使用商业秘密，企业可以要求赔偿损失，并依法解除劳动合同，甚至向法院提起侵权诉讼。

除了刑事和行政责任，窃取商业秘密的行为可能构成侵权行为，可引起民事责任。 根据《中华人民共和国民法通则》第120条的规定，未经许可，窃取别人的财产或者侵犯其他人的合法权益，应当承担侵权责任，并依法赔偿损失。

2.披露商业秘密

披露商业秘密是指将商业秘密向未经授权的第三方提供或公开的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第219条的规定，窃取、刺探、收买或者使用其他方法非法获取他人商业秘密，情节严重的，构成犯罪。 犯罪分子将面临刑事责任的追究。

同时，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条的规定，违法披露他人商业秘密，侵犯商业秘密权益的行为，行为人将受到法律的制裁。 对于因披露商业秘密而给他人造成损失，行为人应承担赔偿责任。

3.侵犯商业秘密的合同义务

对于签订保密协议或有法律约束的合同当事人，未履行保密义务而泄露商业秘密的行为将受到法律制裁。 根据《中华人民共和国合同法》第2条的规定，合同当事人应当按照诚实信用的原则履行自己的义务。 未履行保密义务的，将被视为违约，并承担违约责任。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第93条的规定，劳动者解除劳动合同后，应当对掌握的商业秘密和数据信息保密。 对于未履行保密义务的员工，雇主有权要求赔偿损失。

4.不正当竞争行为

不正当竞争行为是指企业通过不正当手段获取商业秘密、散布商业秘密或者利用商业秘密进行竞争。 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，各种不正当竞争行为都是对商业秘密权益的侵犯。

对于从业人员通过离职跳槽的方式揭示前雇主商业秘密的行为，可能构成不正当竞争。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第35条的规定，劳动者离开工作岗位后，在两年内不得利用该企业的技术秘密、商业秘密等不正当竞争。 如果从业人员违反规定，前雇主可以依法要求赔偿损失，并追究其法律责任。

总之，违反商业秘密的行为在法律上受到了明确的规定和处罚。 窃取商业秘密、披露商业秘密、违反合同保密义务和不正当竞争行为都是对商业秘密权益的侵犯行为。 企业应当加强对商业秘密的保护意识，制定相关的保密制度和规章制度，提高员工的法律意识，以保护企业的商业秘密资产。