民法典规定自己买医保需要哪些资料

医保缴费比例:职工医保是以社会保险为基础的一种社会保险制度,是国家为职工建立基本生活的保障制度。

1. 养老保险

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可以按月领取养老金。

社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度,具有强制性、互济性。

1. 医疗保险

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的,可以缴费至国家规定年限。

1. 失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

1. 工伤保险

工伤保险是社会保险的一种。

是国家强制实行的,由社会集中建立基金,对因工伤造成伤残或者死亡的劳动者及其家属、伤残遗属为国家和社会保险费用,再由社会保险经办机构给予一定赔偿,为因工死亡的劳动者的家属支付一次性赔偿金。

一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。

劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

1. 职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。

2. 一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。

受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍支付一次性赔偿金。

1. 残疾赔偿金,根据伤残等级确定,最高不超过当地上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍。

综上所述,如果职工在工作过程中遭受到人身损害,工伤保险是可以向单位申请工伤保险的,单位应该在一个月内给职工申请。

如果单位拒绝赔偿,职工本人可以到劳动局申请,如果用人单位拒绝赔偿的,职工本人也可以到仲裁委提出诉讼。