• 1. 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
• 2. 有证据证明符合下列条件之一的,人民法院应当为其提供帮助:

夫妻一方欠债消失怎么离婚,欠债还钱,如果符合“夫妻感情破裂”的情形,即可向法院起诉离婚,根据《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

以上就是关于起诉离婚需要什么证据?

有证据证明夫妻感情确实破裂而且无共同生活的;一方被宣告失踪了,另一方提出离婚诉讼的;以及被告下落不明或被监禁时间达到2年以上的;夫妻双方都是军人的;夫妻一方被判处刑罚虐待,而另一方提出离婚诉讼的;夫妻双方都是军人的;夫妻双方,且没有一方是文职军人的;夫妻一方是军人的;夫妻双方都是军人的。

有证据证明符合下列条件之一的,人民法院应当为其提供帮助:

(一)在国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)工作的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。