• 1. 继承权纠纷提起诉讼的期限是什么
• 2. 遗产继承诉讼时效多长
• 3. 骨折工伤赔偿标准
• 4. (3)停工留薪期工资
• 5. (九)伤残辅助器具费
• 6. (十)一次性伤残补助金
• 7. (3)一次性伤残就业补助金

三个继承者住在一起吗?

大家可能都有很多疑惑,具体到说继承权的问题,想必大家都有很清楚的疑问。

下面,小编为大家整理了一份《继承权纠纷提起诉讼的期限》,快跟着小编一起来看吧。

一、继承权纠纷提起诉讼的期限是什么

继承权纠纷提起诉讼的期限为2年,自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。

但是,自继承开始之日起超过20年的,不得再提起诉讼。

继承权诉讼时效期限应当从继承人知道其权利被侵犯之日起计算。

这就是说,继承人一旦知道自己的权利被侵犯,就可以请求人民法院予以保护,并且在知道自己权利被侵犯时,必须采取法律措施以维护自己的合法权益。

二、遗产继承诉讼时效多长

1. 我国《民法通则》第135条规定:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为二年,法律另有规定的除外。”

2. 《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第143条规定:“人身损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能够证明是由侵害引起的,从伤势确诊并且能够证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算”。

3. 《人身损害赔偿解释》第2条规定:“人身损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能够证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算”。

二、骨折工伤赔偿标准

1. 医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历及诊断证明等相关证据确定。

1. 停工留薪期工资

(1)停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(2)停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。

(3)停工留薪期工资

1. 发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含加班工资)计算其原工资标准;

2. 发生工伤前工作未满12个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;

3. 发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

(九)伤残辅助器具费

1. 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2. 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

(十)一次性伤残补助金

1. 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为1个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

2. 生活护理费

(1)九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(2)九级伤残为6个月的本人工资,十级伤残为4个月的本人工资;

(3)一次性伤残就业补助金

1. 九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。