• 1. 被抚养人工伤几级才有抚养费
• 2. 具体来说，被抚养人工伤几级才有抚养费，是按照以下标准来确定的：

被抚养人工伤几级才有抚养费

随着社会的发展和科技的进步，我们的生活越来越便捷，但同时也面临着越来越多的风险和挑战。

其中，被抚养人工伤也是常见的风险之一。

那么，被抚养人工伤几级才有抚养费呢？

下面，我们来详细了解一下。

被抚养人工伤的抚养费，是按照国家标准支付的。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工受伤需要暂停工作接受医疗照顾的，由所在单位按照国家规定支付暂停工作期间的工资福利等费用。

具体来说，被抚养人工伤几级才有抚养费，是按照以下标准来确定的：

1. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由所在单位支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为16个月的本人工资，八级伤残为14个月的本人工资，九级伤残为12个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资。

2. 职工因工致残被鉴定为一级至五级伤残的，由所在单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为20个月的本人工资，三级伤残为16个月的本人工资，四级伤残为12个月的本人工资，五级伤残为8个月的本人工资。

3. 职工因工致残被鉴定为六级至五级伤残的，由所在单位支付一次性工伤医疗补助金，标准为：六级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为14个月的本人工资，四级伤残为10个月的本人工资，三级伤残为6个月的本人工资，二级伤残为4个月的本人工资。

4. 职工因工致残被鉴定为六级以下的，由所在单位支付一次性工伤生活补助金，标准为：六级伤残为6个月的本人工资，五级伤残为4个月的本人工资，四级伤残为2个月的本人工资，三级伤残为1个月的本人工资，二级伤残为0个月的本人工资。

需要注意的是，以上标准仅供参考，具体金额还需要根据当地政策和用人单位实际情况来确定。

此外，如果用人单位未按照上述规定支付抚养费，被抚养人可以向当地劳动监察部门投诉举报。

被抚养人工伤几级才有抚养费，需要根据具体情况来确定。

如果被抚养人受到工伤，建议用人单位及时采取措施，保障被抚养人的合法权益。