工伤后治疗费和赔偿费(发生工伤治疗费谁出抚养费)

发生工伤治疗费谁出抚养费在工作中，我们难免会遇到一些意外情况，例如工伤事故。对于工伤事故中的员工来说，治疗费和抚养费都需要由公司承担。那么，发生工伤治疗费谁出抚养费呢？本文将为您解答。首先，发生工伤治疗费需要由雇主承担。根据法律规定，雇主在员工工作中承担必要的安全保障和赔偿义务。如果员工在工...

在工作中，我们难免会遇到一些意外情况，例如工伤事故。

对于工伤事故中的员工来说，治疗费和抚养费都需要由公司承担。

那么，发生工伤治疗费谁出抚养费呢？

本文将为您解答。

首先，发生工伤治疗费需要由雇主承担。

根据法律规定，雇主在员工工作中承担必要的安全保障和赔偿义务。

如果员工在工作中受伤，雇主应当支付相应的治疗费和赔偿金。

不过，员工的亲属也可以向雇主要求赔偿。

根据法律规定，员工的亲属可以向雇主要求支付抚恤金和医疗费用，但这些费用需要符合法律规定的数额和条件。

其次，关于抚养费的问题，也需要根据法律规定来确定。

如果员工因工作受伤需要离开公司，公司应当提供生活帮助，例如提供住宿、食品和交通费用。

如果员工需要支付这些费用，那么公司也需要承担这些费用。

此外，如果员工因工作受伤需要离开公司，并且公司没有提供生活帮助，那么员工的亲属也可以向公司要求支付抚恤金和医疗费用。

总之，发生工伤治疗费和抚养费都需要根据法律规定来确定。

如果员工需要赔偿，那么雇主也需要承担必要的责任。

如果员工有亲属需要赔偿，那么亲属也需要向公司或雇主要求赔偿。

如果您遇到这些问题，建议您咨询专业的律师或相关部门，以获得更准确的信息和建议。

相关法律条例