诉讼时效是许多法律法规中的一项重要规定，它规定了患者在请求赔偿或者维权时需要在一定的时间内提出相应的请求，否则便会丧失权利。

然而，在实践中，诉讼时效的规定往往会给企业和个人带来一定的困扰。

本文将探讨如何降低诉讼时效性质，以帮助企业和个人更好地维护自身权益。

降低诉讼时效性质需要从两个方面入手。

首先需要了解诉讼时效的构成。

一般情况下，诉讼时效为两年，但是根据具体情况，诉讼时效可能会有所延长或者缩短。

例如，对于人身损害的诉讼，根据《中华人民共和国人身损害侵权法》的规定，受害人在受到损害后一年内提出赔偿请求的，人民法院应予受理。

而对于财产损害的诉讼，根据《中华人民共和国侵权行为法》的规定，受害人在受到损害后一年内提出赔偿请求的，人民法院应予受理。

因此，如果想要降低诉讼时效的性质，首先需要了解自己的法律规定，并及时提出相应的赔偿请求。

其次需要合理规划维权时间。

通常情况下，诉讼时效为两年，但是如果在诉讼时效期间内提出赔偿请求，但是未能及时采取相应的措施，则可能会丧失权利。

因此，在维权期间内，企业和个人需要积极采取相应的措施，例如与对方进行沟通，收集证据等，以争取尽快解决问题。

如果企业在维权期间内未能采取相应措施，导致诉讼时效过期，则可能会丧失权利。

最后需要加强内部管理和沟通。

企业和个人需要加强内部管理和沟通，避免拖延和错失最佳维权时间。

例如，企业可以建立专门的投诉处理机制，及时解决客户的问题；

个人也可以通过与对方进行沟通，了解对方的态度和行动，及时采取措施，以降低诉讼时效的性质。

降低诉讼时效性质需要从多个方面入手，包括了解法律规定、合理规划维权时间、加强内部管理和沟通等。

只有做好这些方面的工作，企业和个人才能更好地维护自身权益，避免丧失权利。