试用期内有婚假吗？（民法典规定试用期有婚假吗_）

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劳动纠纷律师收集整理了关于民法典规定试用期有婚假吗的相关法律知识,给大家一些参考。

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试用期女职工不一定有婚假,除非公司同意,那么国家应该按照有效的公司法对待,员工可以享受到国家法律的规定。

但是,国家考虑到员工的实际缴纳能力,以及当地的实际生活水平,最终由省、自治区、直辖市予以统一安排。

法律依据:《民法典》第一千零八十五条

离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。

负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。

相关法律条例