擅长领域
劳动纠纷 我是劳务派遣工,在一个单位干了20年,劳务公司每两年给我们签一次合同
可以仲裁的
劳动纠纷 入职公司签的劳动合同薪资12000,合同里没有写明工资拆分项,而工资条把工资分成...
合同内如果写明具体薪资,要每月按照约定的薪资进行发放,按照正常薪资缴纳相关费用。如需*针对性帮助,可以详细描述案情,向律师在线的专业律师咨询。
劳动纠纷 如何计算短期工被开除的工资?
被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。 ...
劳动纠纷 公司里九月份给交了医保,自己不知道,又交了一次,咋回事啊?不是应该公司里交了,个...
分情况而定。作为灵活就业的个人,实际上可以只缴纳医疗保险,而不去选择缴纳其他的保险。若是用人单位帮其员工缴纳社保的,就不能只交其医疗保险,应该帮员工缴纳五险一金。 法律依据:《中...
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劳动纠纷 你好,年前十一月份到公司上班,截止12月28日公司通知放假,然后一直没有给我们发...
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劳动纠纷 律师你好,有人将我相片发到了群里面,没有经过我的同意就发,还恶搞,我该怎么维权呢...
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